En línea: PERMISO POR ENFERMEDAD PAGADO: Una guía para empleadores de organizaciones sin fines de lucro / Paid Sick Leave: A guide for nonprofit employers - Nonprofit Association of Washington

PERMISO POR ENFERMEDAD PAGADO: Una guía para empleadores de organizaciones sin fines de lucro

En el estado de Washington, todos los empleadores, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, deben proporcionar permiso por enfermedad pagads a sus empleados. Es posible que no sepa que sus empleados pueden utilizar estos permisos para prepararse o participar en un procedimiento judicial o administrativo de inmigración que los involucre a ellos o a un familiar.

Acompañe a Brenda Fay, del Departamento de Labor & Industries, el 8 de octubre para profundizar sus conocimientos sobre los beneficios del permiso por enfermedad pagado. Brenda Fay ha trabajado para el Estado de Washington en el Departamento de Labor e Industria (L&I) desde 2010 como especialista bilingüe de alcance en la División de Normas Laborales. Comenzó su carrera en el Programa de Compensación para Victimas de Crimen de L&I, después administro reclamos de compensación para trabajadores lesionados y luego como investigadora de salarios antes de asumir su función actual de especialista de alcance. Brenda educación e información en inglés y español para ayudar a empleadores y trabajadores entender las leyes de salarios y horas de trabajo del estado de Washington.

Esta clase se impartirá en Español

This presentation is provided in Spanish. In Washington state, all employers, including nonprofit organizations are required to provide paid sick leave to employees, but what you might not know is that your employees can use paid sick leave to prepare for, or participate in, a judicial or administrative immigration proceeding involving the employee or their family member.

Join Brenda Fay from Labor & Industries on October 8^th to deepen your understanding of paid sick leave benefits. Brenda Fay has served with the State of Washington Department of Labor & Industries (L&I) since 2010 and currently works as a bilingual Outreach Specialist in the Employment Standards Program in the Division of Labor. She began her state career with the Crime Victims Compensation Program, later adjudicated workers’ compensation claims, and then serving as a wage investigator before moving into her current role. She provides education and outreach in both English and Spanish, helping employers and workers better understand Washington’s wage and hour laws.

In partnership with the Department of Labor & Industries Early Return to Work and Employer Incentive Program teams.

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